No phreaking here ? par xnxbox

Il  y a deux jours, un autre employé de France Télécom s’est suicidé. Sa femme affirme que son mari était dépressif depuis quelques mois. Je la crois sur parole!

Depuis tous ces suicides (qui ne concernent pas que France télécom, mais 24 ça commence à faire beaucoup), le gouvernement, via Xavier Darcos demande à l’entreprise « de tout faire pour accélérer les négociations sur les risques psychosociaux ».

Le problème ne vient sûrement pas de la! Mais encore une fois, cette société dans laquelle on vit ne voit rien! Tous ces dirigeants sont aveugles et sourds! Ces négociations NE SERVIRONT A RIEN!! Il faut revoir TOUT le système de management qui sévit dans TOUTES les entreprises Françaises!

En effet, comment voulez-vous résister à des petits chefaillons qui pètent plus haut que leur cul, vous pousse à faire du chiffre, vous font changer d’emploi sans votre avis, vous pousse à bout tous les jours pour faire plus, toujours plus!!  Comment faire pour résister à ce HARCELEMENT MORAL que des milliers d’employés subissent tous les jours pour faire bander le capital??

Ce n’est pas en mettant ce suivi pour se couvrir que cela changera le problème! Il faut changer le système de management entièrement, en intégrant l’employé, en lui faisant confiance, en arrêtant de le mettre en concurrence avec ses collègues, en arrêtant de  HARCELER cet employé, et cela vaut pour FT, la SNCF, la POSTE et bien d’autres encore mais plus particulièrement ces entreprises que l’Etat veut casser!

Il faut former correctement ces « petits managers » au social, même si dans cette société, les employés ne sont que de la chair à canon!! Ce n’est pas de cette façon que le monde avancera. Et c’est malheureusement la seule solution qu’on trouver ces employés pour « qu’on les entendent!! »

Alors OUI, les patrons sont les GRANDS RESPONSABLES de ces suicides, les PETITS CHEFS aussi. L’employé n’est qu’une victime de ce SALE SYSTEME de capitalisme, de chiffres à outrance!

Donc, s’ il faut trouver des responsables, ce ne sont pas les employés fragiles mais TOUS ces dirigeants IRRESPONSABLES qui n’ont que faire de leurs employés!

A bon entendeur!

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